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Der Gesetzgeber stattet Arbeitnehmer mit zahlreichen Arbeitnehmerrechten aus: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Mindestkündigungsfristen oder besonderer Kündigungsschutz für Schwangere, Schwerbehinderte, Betriebsratsmitglieder usw. Missachten Unternehmen diese gesetzlichen Vorgaben, können Arbeitnehmer sich juristisch wehren.

 

Ein Anwalt für Arbeitnehmer kann sicherstellen, dass das Unternehmen alle gesetzlichen Vorgaben beachtet. Er kann Ihren Arbeitsvertrag auf Fehler prüfen, Sie vor einer ungerechtfertigten Kündigung schützen, Ihnen zu einem angemessenen Arbeitszeugnis oder einer Abfindung verhelfen und Ihren Anspruch auf Urlaub oder Auszahlung Ihrer Überstunden durchsetzen.

 

advocado findet für Sie den passenden Anwalt für Arbeitnehmer aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden* für eine kostenlose Ersteinschätzung zu Ihren Handlungsoptionen und Erfolgsaussichten.

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Das sagen unsere Kunden über advocado

5,00 von 5 Sternen
Thomas P.

Frau Thulke-Rinne hat uns vollumfänglich und sehr kompetent weitergeholfen. Wir hatten nicht mehr damit gerechnet, dass wir von Seat 24 bzw. der insolventen Fluggesellschafft SA jemals unser Geld wiederbekommen werden. Frau Thulke-Rinne hat es für uns möglich gemacht. Viel Dank dafür. Ich kann sie nur jedem weiter empfehlen.

5,00 von 5 Sternen
Helmut E.

Sehr geehrte Frau Silke Thulke-Rinne, herzlichen Dank für Ihren Rückruf und die Auskunft die Rechtlich realistisch war, leider hat sie nicht meinen Gefühl entsprochen, aber dafür können Sie ja nichts.

5,00 von 5 Sternen
Soner G.

Herr Scheffler war sehr klar und präzise mit seinen Aussagen und hat mir sehr geholfen. Vielen Dank für die schnelle und unkomplizierte Rückmeldung.

5,00 von 5 Sternen
Mohamid A.

Der Anwalt konnte mir alle Fragen beantworten und gab mir eine Ersteinschätzung mit der ich dann weiter planen konnte.

5,00 von 5 Sternen
Heinz G.

Superschnelle Kontaktaufnahme, nettes und kompetentes Telefonat und dann noch meine Angelegenheit am selben Tag in die Tat umgesetzt. PERFEKT! Wenn jetzt noch was dabei rumkommt. Absolute Empfehlung!

5,00 von 5 Sternen
Sefket Sefket o.

Ja das alles wahr in fünf zehn min so schnell kann man Urteilen ich zumindest nicht Frag mich noch mal wenn wir fertig sind Am meisten hoffe ich das ich selber nicht zahlen muss wie versprochen

5,00 von 5 Sternen
Sandra G.

Ein wirklich sehr empathischer Herr, der mir fachlich, sowie auf menschlicher Ebene sehr weitergeholfen hat. Ich würde ihn weiterempfehlen.

5,00 von 5 Sternen
Danijela I.

Bisher sind wir sehr zufrieden. Herr Scheffler ist sehr kompetent am Telefon gewesen und unser Anliegen wurde gleich verstanden.

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  • Mutterschutz & Elternzeit
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  • Diskriminierung am Arbeitsplatz
  • Versetzung
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Bewertung
4,82 Ø / 5
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Häufig gestellte Fragen

Wurde Ihnen zu Unrecht gekündigt, wird die Auszahlung von Überstunden verwehrt oder soll ein Aufhebungsvertrag unterzeichnet werden, kann ein Anwalt Ihnen als Arbeitnehmer helfen. Er kann auch vor Antritt einer neuen Arbeitsstelle den Arbeitsvertrag prüfen, bei Mobbing am Arbeitsplatz Klage einreichen oder bei Nicht-Einhaltung des Mutterschutzes Widerspruch einlegen.

Ein Anwalt für Arbeitnehmer kann Arbeitsverträge prüfen, bei der Beantragung von Elternzeit helfen, Widerspruch gegen eine Abmahnung einlegen und Klage gegen eine unzulässige Kündigung einreichen. Außerdem kann er ein faires Arbeitszeugnis durchsetzen und beim Antrag auf Teilzeitarbeit unterstützen.

Die Kosten des Anwalts für Arbeitnehmer hängen vom individuellen Anliegen und der Art der anwaltlichen Tätigkeit ab. Die Anwaltskosten sind im Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Sie können aber auch eine individuelle Vergütungsvereinbarung mit dem Anwalt schließen.

Unsere Top Partner-Anwälte für Arbeitnehmer

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Anwalt für Arbeitnehmer: Was muss ich wissen?

Der Gesetzgeber stattet Arbeitnehmer mit zahlreichen Arbeitnehmerrechten aus: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Mindestkündigungsfristen oder besonderer Kündigungsschutz für Schwangere, Schwerbehinderte, Betriebsratsmitglieder usw. Missachten Unternehmen diese gesetzlichen Vorgaben, können sich Arbeitnehmer juristisch wehren.

Ein erfahrener Anwalt für Arbeitnehmer kann sicherstellen, dass das Unternehmen alle gesetzlichen Vorgaben beachtet. Er kann Ihren Arbeitsvertrag auf Unzulässigkeiten prüfen, Sie vor einer ungerechtfertigten Kündigung schützen, Ihnen zu einem angemessenen Arbeitszeugnis oder einer Abfindung verhelfen und Ihren Anspruch auf Urlaub oder Auszahlung Ihrer Überstunden schnell und unkompliziert durchsetzen.

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