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Der Gesetzgeber stattet Arbeitnehmer mit zahlreichen Arbeitnehmerrechten aus: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Mindestkündigungsfristen oder besonderer Kündigungsschutz für Schwangere, Schwerbehinderte, Betriebsratsmitglieder usw. Missachten Unternehmen diese gesetzlichen Vorgaben, können Arbeitnehmer sich juristisch wehren.
Ein Anwalt für Arbeitnehmer kann sicherstellen, dass das Unternehmen alle gesetzlichen Vorgaben beachtet. Er kann Ihren Arbeitsvertrag auf Fehler prüfen, Sie vor einer ungerechtfertigten Kündigung schützen, Ihnen zu einem angemessenen Arbeitszeugnis oder einer Abfindung verhelfen und Ihren Anspruch auf Urlaub oder Auszahlung Ihrer Überstunden durchsetzen.
advocado findet für Sie den passenden Anwalt für Arbeitnehmer aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden* für eine kostenlose Ersteinschätzung zu Ihren Handlungsoptionen und Erfolgsaussichten.
Das sagen unsere Kunden über advocado
Gottfried K.
Der Anwalt war bestens informiert und beruhigte mich: Die Gegenseite hat kein Recht, Geld mit Mahngebühren von mir einzutreiben. Ich solle es einfach aussitzen.
Patrick O.
Danke für die fachlich gute Einschätzung des Problemfalls. Ich habe nun ei e grobe Übersicht der Lage und werde gerne weitere Hilfe in Anspruch nehmen, sobald weitere rechtliche Schritte notwendig sind. Viele liebe Grüße
Alexander H.
Herr Ambrosius hat uns im Rahmen eines Gewerberaummietvertrags mit einer Zusatzvereinbarung zur Internetnutzung sehr kompetent und bestens beraten. Wir können ihn zu 100% weiterempfehlen! Hut ab für die schnelle Erledigung unseres Anliegens, vielen Dank!
Melanie L.
Sehr kompetente, verbindliche und freundliche Beratung mit einer zielführenden Ersteinschätzung. Diese ermöglichte bereits einen guten Überblick der rechtlichen Optionen und Erfolgsaussichten.
Florian B.
Die rechtliche Beratung war super . Ebenso die Kommunikation via WhatsApp, da ich momentan im Ausland bin. Vielen Dank.
Cornelia P.
Wir haben schon am nächsten Tag nach unserer Anfrage einen Anruf von Herrn Neuber erhalten. Leider konnte er uns nicht weiterhelfen.
Kined M.
Sehr freundliches, aufmerksames und zuvorkommendes Einschätzungsgespräch. Würde ich jederzeit wieder konsultieren!
Horst D.
...mein aktuelles Anliegen konnten Sie klären! Danke, wenn ich den Rechtsweg bestreiten muss, werde ich Sie wieder kontaktieren.
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Häufig gestellte Fragen
Wann sollte ich einen Rechtsanwalt für Arbeitnehmer kontaktieren?
Wurde Ihnen zu Unrecht gekündigt, wird die Auszahlung von Überstunden verwehrt oder soll ein Aufhebungsvertrag unterzeichnet werden, kann ein Anwalt Ihnen als Arbeitnehmer helfen. Er kann auch vor Antritt einer neuen Arbeitsstelle den Arbeitsvertrag prüfen, bei Mobbing am Arbeitsplatz Klage einreichen oder bei Nicht-Einhaltung des Mutterschutzes Widerspruch einlegen.
Was macht ein Anwalt für Arbeitnehmer?
Ein Anwalt für Arbeitnehmer kann Arbeitsverträge prüfen, bei der Beantragung von Elternzeit helfen, Widerspruch gegen eine Abmahnung einlegen und Klage gegen eine unzulässige Kündigung einreichen. Außerdem kann er ein faires Arbeitszeugnis durchsetzen und beim Antrag auf Teilzeitarbeit unterstützen.
Was kostet ein Anwalt für Arbeitnehmer?
Die Kosten des Anwalts für Arbeitnehmer hängen vom individuellen Anliegen und der Art der anwaltlichen Tätigkeit ab. Die Anwaltskosten sind im Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Sie können aber auch eine individuelle Vergütungsvereinbarung mit dem Anwalt schließen.
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Anwalt für Arbeitnehmer: Was muss ich wissen?
Der Gesetzgeber stattet Arbeitnehmer mit zahlreichen Arbeitnehmerrechten aus: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Mindestkündigungsfristen oder besonderer Kündigungsschutz für Schwangere, Schwerbehinderte, Betriebsratsmitglieder usw. Missachten Unternehmen diese gesetzlichen Vorgaben, können sich Arbeitnehmer juristisch wehren.
Ein erfahrener Anwalt für Arbeitnehmer kann sicherstellen, dass das Unternehmen alle gesetzlichen Vorgaben beachtet. Er kann Ihren Arbeitsvertrag auf Unzulässigkeiten prüfen, Sie vor einer ungerechtfertigten Kündigung schützen, Ihnen zu einem angemessenen Arbeitszeugnis oder einer Abfindung verhelfen und Ihren Anspruch auf Urlaub oder Auszahlung Ihrer Überstunden schnell und unkompliziert durchsetzen.
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