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Diese Themen erledigen unsere Partner-Anwälte für Sie
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Der Gesetzgeber stattet Arbeitnehmer mit zahlreichen Arbeitnehmerrechten aus: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Mindestkündigungsfristen oder besonderer Kündigungsschutz für Schwangere, Schwerbehinderte, Betriebsratsmitglieder usw. Missachten Unternehmen diese gesetzlichen Vorgaben, können Arbeitnehmer sich juristisch wehren.
Ein Anwalt für Arbeitnehmer kann sicherstellen, dass das Unternehmen alle gesetzlichen Vorgaben beachtet. Er kann Ihren Arbeitsvertrag auf Fehler prüfen, Sie vor einer ungerechtfertigten Kündigung schützen, Ihnen zu einem angemessenen Arbeitszeugnis oder einer Abfindung verhelfen und Ihren Anspruch auf Urlaub oder Auszahlung Ihrer Überstunden durchsetzen.
advocado findet für Sie den passenden Anwalt für Arbeitnehmer aus einem Netzwerk mit über 550 Partner-Anwälten. Dieser kontaktiert Sie innerhalb von 2 Stunden* für eine kostenlose Ersteinschätzung zu Ihren Handlungsoptionen und Erfolgsaussichten.
Das sagen unsere Kunden über advocado
Matteo Z.
Herr Schröder war sehr professionell und hilfsbereit bei meinem Problem bezüglich meiner Eigentumswohnung in Berlin. Ich kann Herrn Schröder nur weiterempfehlen.
Kristine S.
Vielen Dank für ihre ehrliche Einschätzung unseres wohl hoffnungslosen Versicherungsfall. Sie haben uns sehr geholfen, die nächsten möglichen Schritte zu skizzieren und somit nicht alle Hoffnung auf Recht-bekommen aufzugeben.
Karola G.
Herr Gert hat mich sehr freundlich und ausführlich beraten. Seine qualifizierten Ratschläge haben uns echt weiter geholfen. Vielen, vielen Dank
Maximilian B.
Vielen Dank für die superschnelle, unkomplizierte Beratung. Herr Labitzke war ausgesprochen freundlich und hat meine Situation im Detail mit mir geklärt. Absolute Empfehlung.
Alfred K.
RA Frau Buschner hat meine Anfrage außergewöhnlich umfangreich und verständlich erläutert. Würde Frau Buschner mit guten Gewissen weiterempfehlen. Vielen Dank!
Tim S.
Bin begeistert, wirklich ausführliche Infos per Telefon und schnelle Reaktion auf meine Anfrage. Dazu (soweit ich das als Laie einschätzen kann) absolut kompetent, vielen Dank, Frau Buschner!
Luisa R.
Gutes und freundliches Gespräch. Ich hatte das Gefühl das er mir wirklich helfen möchte und Taten sprechen lässt. Habe ein gutes Gefühl.
Markus B.
Frau Guliyeva hat mich vom ersten Gespräch bis heute immer perfekt beraten und auf dem laufenden gehalten. Bald ist unser Fall hoffentlich abgeschlossen und zu unserer Zufriedenheit erledigt. Ich kann advocado und vor allem Frau Guliyeva nur allen empfehlen. M. Brosche
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Häufig gestellte Fragen
Wann sollte ich einen Rechtsanwalt für Arbeitnehmer kontaktieren?
Wurde Ihnen zu Unrecht gekündigt, wird die Auszahlung von Überstunden verwehrt oder soll ein Aufhebungsvertrag unterzeichnet werden, kann ein Anwalt Ihnen als Arbeitnehmer helfen. Er kann auch vor Antritt einer neuen Arbeitsstelle den Arbeitsvertrag prüfen, bei Mobbing am Arbeitsplatz Klage einreichen oder bei Nicht-Einhaltung des Mutterschutzes Widerspruch einlegen.
Was macht ein Anwalt für Arbeitnehmer?
Ein Anwalt für Arbeitnehmer kann Arbeitsverträge prüfen, bei der Beantragung von Elternzeit helfen, Widerspruch gegen eine Abmahnung einlegen und Klage gegen eine unzulässige Kündigung einreichen. Außerdem kann er ein faires Arbeitszeugnis durchsetzen und beim Antrag auf Teilzeitarbeit unterstützen.
Was kostet ein Anwalt für Arbeitnehmer?
Die Kosten des Anwalts für Arbeitnehmer hängen vom individuellen Anliegen und der Art der anwaltlichen Tätigkeit ab. Die Anwaltskosten sind im Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Sie können aber auch eine individuelle Vergütungsvereinbarung mit dem Anwalt schließen.
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Anwalt für Arbeitnehmer: Was muss ich wissen?
Der Gesetzgeber stattet Arbeitnehmer mit zahlreichen Arbeitnehmerrechten aus: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Mindestkündigungsfristen oder besonderer Kündigungsschutz für Schwangere, Schwerbehinderte, Betriebsratsmitglieder usw. Missachten Unternehmen diese gesetzlichen Vorgaben, können sich Arbeitnehmer juristisch wehren.
Ein erfahrener Anwalt für Arbeitnehmer kann sicherstellen, dass das Unternehmen alle gesetzlichen Vorgaben beachtet. Er kann Ihren Arbeitsvertrag auf Unzulässigkeiten prüfen, Sie vor einer ungerechtfertigten Kündigung schützen, Ihnen zu einem angemessenen Arbeitszeugnis oder einer Abfindung verhelfen und Ihren Anspruch auf Urlaub oder Auszahlung Ihrer Überstunden schnell und unkompliziert durchsetzen.
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