Unter kollektivem Arbeitsrecht versteht man die Koalition zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden bzw. Betriebsrat und Unternehmen. Wenn Arbeitgeber und Gewerkschaft einen verbindlichen Tarifvertrag erstellen, ist diese Vereinbarung über Gehalt, Urlaub usw. bindend für das gesamte Tarifgebiet. Der Betriebsrat setzt sich wiederum für die Wahrung der Arbeitnehmerrechte (z. B. Arbeitsschutz) im Unternehmen ein.
Ein Anwalt für kollektives Arbeitsrecht kann durch kontinuierliche Beratung und die rechtssichere Erstellung einer Betriebsvereinbarung oder eines Tarifvertrags Konflikte verhindern. Kommt es dennoch zu einem Streik, kann der Anwalt zwischen den Parteien vermitteln, um ein optimales Ergebnis im Interesse aller Beteiligten zu erzielen.
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