Angestellte des öffentlichen Dienstes sind – wie andere Arbeitnehmer auch – durch arbeitsrechtliche Bestimmungen geschützt. Zusätzlich regelt das Tarifvertragsgesetz (TVG) Inhalt, Abschluss und Beendigung eines Arbeitsvertrages im öffentlichen Dienst. Halten Dienstherren sich nicht an Tarifverträge, ordnen Beschäftigte der falschen Entgeltgruppe zu oder lehnen eine Höherstufung ab, sind juristische Schritte möglich.
Bei Problemen mit der Entgeltstufe und arbeitsrechtlichen Fragen kann ein Anwalt für Tarifrecht helfen. Er kennt die Rechtslage und kann Sie dabei unterstützen, die angemessene Gehaltsstufe durchzusetzen. Ob Kündigungsschutzklage , oder rechtssicherer Arbeitsvertrag – ein Anwalt kann Ihre Rechte durchsetzen.
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